Familiedag:
De directie meld dat een alternatieve familiedag wordt georganiseerd voor de mensen tewerkgesteld in de weekendploegen. Op 24 september krijgen zij op hun beurt de gelegenheid om met hun gezin het domein “Plankendael “ te bezoeken. De 13 mensen die hiervoor zijn ingeschreven kunnen hun tickets en drankbonnen op het bedrijf of, op 24/09/08, aan de ingang van Plankendael afhalen.
Restaurant:
De directie meld dat:
1. De weekmenu’s uithangen
2. De communicatie aan de betaalautomaten hangt (ivm terugbetaling saldo)
3. De problemen die er waaren met het nachtrestaurant, op enkele details na, zijn opgelost
4. Om lange wachttijden te voorkomen de nachtploeg van CCM 10 min vroeger gaat lunchen
De werknemersafgevaardigden stellen dat er ook nog enkele punten zijn met het restaurant van plant 2. Zij zullen deze bespreken met L. Verniers
Interne vacatures:
De directie meld dat van zodra er een nieuwe HR manager is een vergadering hierover zal komen met alle verantwoordelijke departemensthoofden met als doel alle openstaande vacatures en de werfreserve correct te stellen.
Het resultaat van deze vergadering zal achteraf met de hoofdafgevaardigden worden besproken.
Vrijdag 2 jan 2009
De directie meld hierover nog geen definieve beslissing te kunnen meedelen maar verwacht tegen einde van week 39 (volgende week) een antwoord te kunnen geven.
Tewerkstelling op 16/09
Arbeiders :
Vaste Kontrakten : 841
Tijd.Kontrakten : 182
Interims : 13
TOTAAL : 1036
Bedienden :
Vaste kontrakten : 104
Interims : 5
Totaal : 109
Totaal aantal werknemers binnen A'pen : 1145
Tijdelijke kontrakten
Tot eind oktober vervallen er 37 tijdelijk kontrakten waarvan er 13 niet verlengd worden omwille van performance , enz...
Vaste kontrakten :
Vanaf oktober zullen er teurg 50 vaste kontrakten gegeven worden
Vakantie 2009
De werknemersafgevaardigden vragen om tegen volgende OR een voorstel voor de vakantie
van 2009 uit te werken.
De directie zegt dit te bekijken
Opleidingscurriculum
De werknemersafgevaardigden vragen wanneer het opleidingsplan klaar is en aan de OR
voorgelegd wordt. Tevens vragen zij hoever men staat met de individuele opleidingscurriculums.
De directie zegt dit te bekijken
Mobiliteitsdiagnose
De werknemersafgevaardigden vragen hoever men staat met de mobiliteitsdiagnose. Deze moet
ten laatste op 15 januari 2009 klaar zijn en de OR heeft vanaf dat zij de vragen ontvangen
hebben 2 maanden tijd om advies te geven. ( dwz.vragen ten laatste eind oktober in ons bezit )
De directie zegt hiervoor het nodige te doen.
Fietsenstalling
De werknemersafgevaardigden vragen nogmaals om, diefstal te voorkomen, de fietsenstalling
binnen de omheining van het bedrijf te brengen en de beveiligscamera’s te verbeteren.
De directie erkent het probleem en zegt met een studie bezig te zijn.
maandag 22 september 2008
Abonneren op:
Posts (Atom)
