VERSLAG ONDERNEMINGSRAAD 25 FEBRUARI 2009

Voor aanvang van de ondernemingsraad wordt er één minuut stilte gehouden ter nagedachtenis van de heer Louis Lesire , een werknemer die inactief was en overleden is op 17 februari 2009.


Verslag vorige zitting :

Werkdruk Assembly :

Wn-afg kaarten nogmaals de coördinatie 1ste verdiep & gelijkvloers aan en merken verder op dat de CCM CVT voor een hoge werkdruk zorgt. Okk kan het niet zijn dat mensen soms met 5 é 6 mensen tegelijkertijd aan een driveline aan het werken zijn en dat wanneer er problemen zijn deze soms niet aanhoort worden.
Tom Verbaeten meld dat hij dit persoonlijk zal onderzoeken en opvolgen.


Vakantie 2009

De directie meld dat de mensen die een afwijking gevraagd hebben zijn ingelicht.
Individuele gevallen kunnen nog steeds terecht bij personeelsdienst.
Wn –afg geven mee dat er in bepaalde afdelingen nog niets is meegedeeld en dat er op voorhand is gemeld dat er voor hen geen afwijking kon zijn.
De directie antwoord dat er men nog in bepaalde afdelingen aan het bekijken is wat de mogelijkheden zijn en zij zullen deze week ingelicht worden , verder moet er ook rekening gehouden worden met het percentage wat betreft afwezigheden.


Mobiliteitsdiagnose :
De directie meld dat deze is afgelopen en deelt de evaluatie mee aan de ondernemingsraad.

Fietsenstalling :
De directie meld dat dit op hold staat omwille van kostenbesparing.

Onderhoud – vorklift :
De directie meld dat de bijkomende vorklift is aangeduid enkel is er nog een attest nodig voor ingebruikname .

Opleidingsplan :
Dit wordt uitgedeelt door de directie en zal in volgende ondernemingsraad besproken worden.




3 maandelijkse inlichtingen :


Restaurant :
Door het feit dat er discussies gevoerd worden ivm de het bedrag dat per kwartaal wordt bijgelegd door de firma melden de wn-afg dat zij via de 3-maandelijkse inlichtingen willen op de hoogte blijven ivm het bedrag.



Werken ter studie :
Verhuis CCM Transmissie :
De wn-afg stellen de vraag wanneer dit gepland is. De directie antwoord dat dit enkel mogelijk is wanneer het gelijkvloers op WCM niveau is , dit wordt voorzien voor de 2de helft van 2009

Outsourcing Paintactiviteiten :
De directie deelt mee dat er op 27 februari een meeting zal over zijn , wat blijkt is dat de opstart te duur wordt en dat men ook rekening moet houden met het verdwijnen van de rear–axles.

A 84 : Produktie rijp maken voor capaciteitsprojecten
Wn-afg vragen of dit nog voorzien is wegens het niet doorgaan van de investeringen.
De directie antwoord dat dit project enkel achter dee schermen wordt verder gezet en dat men eerst moet zien of de machines die nu nog actief zijn ergens anders actief kunnen ingeschakeld worden.


Uitgevoerde werken :
Camerabewaking Nachtrestaurant:
De wn-afg merken op dat de camera geplaatst is om de toestellen te bewaken en eventueel vandalisme te voorkomen en dat het niet kan zijn om via de videobeelden iemand aan te spreken die te lang daar is blijven lunchen of breacken.
De directie zal dit onderzoeken.



Werken in uitvoering :
Monitoring spot Pl 1 - pl2:
Wn-afg stellen de vraag naar de betekenis. De directie antwoord dat dit te maken heeft dat aan de ingangen een grondverontreiniging was en dat dit opgevolgd moet worden zodat er niet moet gesaneerd moet worden.




Tijdskrediet :
Wn-afg merken op dat de info niet juist is en dat men de berekening moet maken op datum van 30 juni 2008 om te weten hoeveel plaatsen er zijn wat betreft tijdskrediet , Wn-afg merken op dat dit vanaf 2009 , 72 plaatsen zijn ipv 66.


Economische vooruitzichten :

Door het feit dat er nog moet geleverd worden aan St–Valentin wordt de werkloosheidsdag voor APH voor 27 februari ingetrokken en zal er in deze afdeling gewerkt worden.Aph vertoond een kleine stijging tov P01.


Volgende werkloosheidsdagen :

Assembly :

6 dagen in maart :
Week 11 , van maandag 9/3 tem 13/3
Vrijdag 27/3


April : ( ? )

Afwachtend op de cijfers word er geschat op 2 à 3 werkloosheidsdagen




Machining :

9 dagen in maart :
Week 11 , van maandag 9/3 tem 13/3
Week 12 , 13 & 14 : hier zullen de dagen gespreid worden over de ganse week zodat iedereen maximum 2 dagen werkloos is.



April : ( ? )

Hier meld de directie dat men in afwachting van de cijfers wil overgaan naar alle weken de dagen uitspreiden zodat iedereen maximum 2 dagen werkloos is per week.

Machining & assembly :
Voor de maand april wil de directie een AP – dag wastleggen op vrijdag 10 april aansluitend aan het paasweekend , dit zal officieel bevestigd worden in de ondernemingsraad van maart.

Weekendshift :

Maart :
Weekend 14 & 15 maart



Rear –axles :
Wat betreft de rear –axles wordt er enkel nog produktie gemaakt voor Fargo en de kleine klanten en Imola en L&T liggen stil tot eind mei. In deze afdelingen kan men niet meer voor iedereen job voorzien met als gevolg dat er in die afdelingen mensen teveel zijn , de directie wil hier de tijdelijken waarvan het contract afloopt in maart laten stempelen gedurende de periode tot het einde van het contract , zodat onze vaste mensen kunnen ingeschakeld worden in andere area’s .

Wn-afg stellen de vraag of er helemaal geen produktie is in week 11 , de directie antwoord dat er geen produktie zal gemaakt worden in assembly en in machining. Wel is het zo dat er ca 60 mensen zullen binnen zijn voor onderhoudswerken en voor WCM.
Wn – afg stellen de vraag wat de onderhoudsmensen van de nachtshift moeten doen , de directie antwoord dat zij niet met de nacht zullen werken en dat men eventueel deze mensen laat binnenkomen in de dagshift of ploegensysteem . De mensen die week 11 moeten binnenkomen worden ten laatste 4 maart verwittigd.

Wat betreft het restaurant op 27 februari vragen de wn-afg om ook warm eten te serveren omdat er nu wel ca 100 mensen extra werken op die dag.
De directie meld dat zij dit zullen bekijken.

Wn-afg stellen verder de vraag wat de bedienden zullen doen in week 11 terwijl er geen produktie wordt gemaakt. De directie antwoord dat zij de opdracht krijgen om 100% aan WCM te werken en eventueel enkele Kaizens te doen.

De wn-afg merken op ivm de economische vooruitzichten het niet beter zou zijn om de bijpassing van een werkloosheidsdag op te trekken omdat het voor vele mensen moeilijk zal worden wanneer er bij de betaling op 18 maart maar 5 dagen loon zullen zijn .
De directie meld dat zij na de vergadering zullen bekijken of het mogelijk is om het voorschot te vergroten en wat betreft de verhoging van de bijpassing antwoord de directie negatief en merken op dat de bedienden ook verlies hebben door het feit dat zij geen overuren meer mogen presteren.


Verder stellen de wn-afg de vraag om een voordelige regeling te maken voor onze anciens die op brugpensioen kunnen gaan zodat ze misschien op vrijwillige basis vertrekken en dit eens verder en grondig te bekijken en om dan als volwassen mensen rond te tafel te gaan zitten .
De directie meld dat zij de oefening wil maken en dat het over een win – win situatie moet gaan , ook de evolutie van de economie zal hier een grote rol spelen.

Insourcings :
De lijst wordt meegedeeld in de OR , wn-afg kaarten aan dat er nog steeds stukken geoutsourcd worden.
De directie natwoord dat men terug de review zal maken van P02 om nog meer stukken te insourcen.


Tewerkstelling :

Tewerkstelling op : 23 februari 2009

ARBEIDERS :
Vaste contracten : 895
Tijdelijke contracten : 84

Totaal : 998

BEDIENDEN :

Vaste contracten : 103


Tijdelijke contracten :

21 contracten vervallen in de periode tem eind maart


De tijdelijke contracten die niet verlengt worden is omwille van de crisis , men is aan het bekijken op een critische manier of er geen mogelijkheid bestaat om hier en daar toch een verlenging te geven.

Wn-afg stellen de vraag om rekening te houden met mensen die niet genoeg dagen hebben om uitkering te krijgen, anders vallen deze mensen terug op een minimum leefloon.
De directie is bereid om dit na te kijken , maar kan niets beloven.


Overuren :
R & Rc : 4011 uren
CC uren : 239 uren
Wn-afg merken op dat wanneer er nu overtime omwille van noodzaak gebeurt deze moeten gecompenseerd worden door het feit dat we nu in deze situatie zitten ( tijdelijke werkloosheid )



Allerlei :


WCM :
De directie wil iedereen proficiat wensen voor hun inzet wat betreft WCM en Antwerpen behaalde een score van 33 punten.
De wn-afg merken op dat het bedrijf deze punten nooit had behaald zonder de medewerking van de werknemers ( verbeteringsvoorstellen ) .Ook wordt de vraag gesteld wat er voor 2009 voor de arbeiders voorzien wordt ( CAO 90 – koopkracht ) .
De directie deelt mee dat men hier niet op jkan ingaan en dat het niet de bedoeling mag zijn dat er steeds z’on bedrag tegenover staat voor de arbeiders.
Wn-afg merken op dat hij niet kan zonder de verbeteringsvoorstellen en dat omwille van deze houding van de directie het wel is zou kunnen dat hij zijn doelstelling ( 2400 ) niet behaald.


Prijzen Restaurant :
Wn-afg merken op dat voor hen één ding duidelijk is , prijzen restaurant 2008 + 4 % en niets anders.
De voorzitter meld dat dit verder besproken word in de syndicale delegatie van 3 maart en dat er een akkoord moet zijn.

Jobkorting :
De directie meld dat de jobkorting wel op het loonbriefje zal vermeld staan.

Organistaiewijziging :
De directie deelt mee dat men gaat starten met de opleiding van Dhr.Benny Jacobs , hij zal gedurende 3 maanden de taak overnemen van Mevr.A.De Boeck omwille van zwangerschapsverlof.


Volgende OR op woensdag 18 maart 2009