November is de maand van de betaling van de syndicale premie.
Hoeveel bedraagt de syndicale premie?
De premie bedraagt:
• € 74,50 voor werkloze en bruggepensioneerde leden die niet in aanmerking komen voor de volle premie
• € 100,00 voor leden die ten minste 6 volle bijdragen betaalden in de referteperiode
• € 55,00 voor de invalide leden die niet voldoen aan de voorwaarden voor de volle premie
Hoe wordt de syndicale premie betaald?
• u betaalt uw lidgeld bij ABVV Metaal via domiciliëring: in dit geval wordt de premie begin november automatisch op uw rekening gestort
• u betaalt uw lidgeld NIET via domiciliëring:
o ofwel bent u in regel met uw bijdragen EN beschikken wij over een rekeningnummer: in dit geval wordt de premie eveneens begin november op uw rekening gestort
o ofwel bent u NIET in regel met uw bijdragen EN/OF hebben wij GEEN rekeningnummer van u: in dit geval ontvangt u een brief van ABVV Metaal; u biedt zich in het bezit van deze brief aan op één van onze kantoren waar u de ontbrekende bijdragen betaalt en/of uw rekeningnummer opgeeft, waarna de premie op uw rekening kan gestort worden
Wie heeft recht op de syndicale premie?
• alle werknemers uit de metaalsector, op voorwaarde dat zij in de periode 1 november 2008 tot 31 oktober 2009 (=referteperiode) ononderbroken lid zijn geweest van een syndicale organisatie en in regel zijn met hun bijdragen op 1 november 2009
• schoolverlaters die in 2009 de school verlaten hebben en 3 volle bijdragen betaald hebben op 31 oktober 2009 (dwz aangesloten zijn sedert 1 augustus 2009)
• overlijden: rechthebbenden van de in de referteperiode overleden leden, voor zover de overledene in regel was met zijn bijdragen tot en met de maand van het overlijden
• gepensioneerden die tijdens de referteperiode op pensioen gingen en die in regel zijn met hun bijdragen tot en met de maand van pensionering
• werklozen en bruggepensioneerden hebben recht op een premie van € 74,50 tenzij ze in de referteperiode ten minste 6 volle bijdragen betaalden (in welk geval ze € 100,00 ontvangen)
• invaliden hebben recht op een premie van € 55,00
Wie heeft geen recht op de syndicale premie 2009?
• al diegenen die niet aan de eerder vermelde voorwaarden voldoen
• leden werkzaam bij een luchtvaartmaatschappij
• ereleden
• leden tewerkgesteld in het paritair comité van de “grote kleinhandelszaken” (N.P.C.)
• zij die voor 2009 reeds een syndicale premie in een andere sector hebben ontvangen of hierop aanspraak kunnen maken
woensdag 28 oktober 2009
dinsdag 29 september 2009
Media berichten ABVV New Holland Solidair met Opel A'pen
http://internetradio.vrt.be/radiospeler/v2_prod/wmp.html?qsbrand=11&qsODfile=/media/audio/r1vand1opelantwerpen
http://www.zdf.de/ZDFmediathek/content/Opel-Demo_in_Antwerpen/847144?inPopup=true
In bovenstaande links vinden jullie mediaberichten ( ABVV New Holland solidair )
http://www.zdf.de/ZDFmediathek/content/Opel-Demo_in_Antwerpen/847144?inPopup=true
In bovenstaande links vinden jullie mediaberichten ( ABVV New Holland solidair )
woensdag 23 september 2009
Ondernemingsraad September
Beste Collega's ,
De ondernemingsraad van de maand september , die normaal plaatsvind op 23/09 is verplaatst naar maandag 28/9
Mvg,
De ondernemingsraad van de maand september , die normaal plaatsvind op 23/09 is verplaatst naar maandag 28/9
Mvg,
vrijdag 4 september 2009
maandag 24 augustus 2009
Vormings - en Documentatiepremie METAAL Provincie Antwerpen 2009
De premie voor de jaren 2007 en 2008 wordt uitbetaald in de maand september 2009.
BEDRAGEN
2007 : 23,00 EUR
2008 : 23,00 EUR
Dus : 46,00 EUR in het totaal voor wie recht heeft op beide premies
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
WIE HEEFT RECHT ?
Om recht te hebben op de vormingspremie dient men aan onderstaande voorwaarden te voldoen :
Prestaties / tewerkstelling :
100 gepresteerde of gelijkgestelde dagen per jaar bewijzen in het regime van de 6-dagenweek en
dit zowel voor 2007 als voor 2008 (systeem wetgeving jaarlijkse vakantie)
Deze dagen moeten gepresteerd zijn in een onderneming uit de sector van de metaalverwerkende nijverheid gevestigd in de provincie Antwerpen (paritair comité 111/1 en 111/2).
Lidmaatschap vakbond :
Voor de premie van 2007 moet men minstens lid zijn van 1/11/2007.
Voor de premie van 2008 moet men minstens lid zijn van 1/11/2008.
Uiteraard in orde zijn met de aanbetaling van de bijdragen, minstens tot en met juli 2009.
Bruggepensioneerden, werknemers op “alternatief” brugpensioen, gepensioneerden, erfgenamen van overleden metaalbewerk(st)ers :
hebben eveneens recht op deze premie na 1 dag prestatie in het betrokken kalenderjaar.
BETALING
Via de syndicale delegaties van ABVV-Metaal, ACV-Metaal of ACLVB of via de kantoren van deze organisaties in de provincie Antwerpen.
Tegen afgifte van het u toegezonden attest van het vormings- en documentatiefonds en voorlegging
van het lidboekje in orde met de bijdragen. Gelieve het attest in te vullen met de gevraagde
gegevens, en naam en adres van uw huidige werkgever in te vullen onder uw naam.
Elke organisatie bepaalt voor zichzelf de wijze van uitbetaling van de premie (storting op
bankrekening, cash, circulaire cheque)
BEDRAGEN
2007 : 23,00 EUR
2008 : 23,00 EUR
Dus : 46,00 EUR in het totaal voor wie recht heeft op beide premies
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
WIE HEEFT RECHT ?
Om recht te hebben op de vormingspremie dient men aan onderstaande voorwaarden te voldoen :
Prestaties / tewerkstelling :
100 gepresteerde of gelijkgestelde dagen per jaar bewijzen in het regime van de 6-dagenweek en
dit zowel voor 2007 als voor 2008 (systeem wetgeving jaarlijkse vakantie)
Deze dagen moeten gepresteerd zijn in een onderneming uit de sector van de metaalverwerkende nijverheid gevestigd in de provincie Antwerpen (paritair comité 111/1 en 111/2).
Lidmaatschap vakbond :
Voor de premie van 2007 moet men minstens lid zijn van 1/11/2007.
Voor de premie van 2008 moet men minstens lid zijn van 1/11/2008.
Uiteraard in orde zijn met de aanbetaling van de bijdragen, minstens tot en met juli 2009.
Bruggepensioneerden, werknemers op “alternatief” brugpensioen, gepensioneerden, erfgenamen van overleden metaalbewerk(st)ers :
hebben eveneens recht op deze premie na 1 dag prestatie in het betrokken kalenderjaar.
BETALING
Via de syndicale delegaties van ABVV-Metaal, ACV-Metaal of ACLVB of via de kantoren van deze organisaties in de provincie Antwerpen.
Tegen afgifte van het u toegezonden attest van het vormings- en documentatiefonds en voorlegging
van het lidboekje in orde met de bijdragen. Gelieve het attest in te vullen met de gevraagde
gegevens, en naam en adres van uw huidige werkgever in te vullen onder uw naam.
Elke organisatie bepaalt voor zichzelf de wijze van uitbetaling van de premie (storting op
bankrekening, cash, circulaire cheque)
woensdag 22 juli 2009
Verslag ondernemingsraad 22 juli 2009
Kameraden ,
zoals jullie wel gelezen zullen hebben in één van onze vorige berichten zijn wij genoodzaakt om het verslag van de ondernemingsraad in te krimpen omwille van de privacy - wetgeving , hiervoor zal er in de toekomst moeten gewerkt worden met een log-in systeem , dat nog " under construction " is of misschien op een andere manier om de communicatie op hoog niveau te houden.
Het volledige verslag kan uiteraard gelezen worden op het bedrijf en wordt ook meegedeeld in het restaurant na elke ondernemingsraad .
Verslag vorige zitting :
Bijpas tijdelijke werkloosheid :
Wn-afg melden dat dit punt is doorgeschoven naar de syndicale delegatie en vragen de plantmanager om aanwezig te zijn op 8 september 2009.
De plantmanager gaat hiermee akkoord en zal aanwezig zijn.
INOM opleiding : ( vorklift )
De directie deelt mee dat er terug een groep van de opleiding kan genieten namelijk op 25 augustus
APH / CCM op één lijn :
De directie meld dat de training zal starten na de verlofperiode en dat deze vanaf 21 september in productie zal gaan .De bedoeling is om dit voor 3 maanden te doen en dan verder te kijken wat men gaat doen afhankelijk van de productievooruitzichten op dat moment.
Interne audit WCM :
De directie geeft mee dat er 37 punten zijn gescoord dat een zeer goed resultaat is en dat de volgende stap “ brons “ moet zijn ( 50 punten ) , hiervoor is er nog wel wat werk aan de winkel is , dwz dat de lijnen er moeten uitzien zoals op het 1ste verdiep.
Economische Vooruitzichten :
Wn-afg vragen of er geen mogelijkheid bestaat om de rear- axles in Antwerpen te blijven maken , de rear –axles moest een stuk verdwijnen om plaats te maken voor onze investeringen die we kregen eind 2008 zodat we ruimte hadden voor onze nieuwe machines te plaatsen.
De directie antwoord dat het de bedoeling is om een volledig nieuwe rear–axles te bouwen , dit was afgesproken om elders te maken .
Wn-afg merken op dat men misschien de nieuwe rear-axles beter in Antwerpen maakt met de nodige invest voor dit produkt , een job is een job voor Antwerpen.
Stempeldagen :
Assembly :
CCM Transmissie = 1 stempeldag op vrijdag 31 juli
Aug :
CCM : GEEN stempeldagen
APH : GEEN stempeldagen
Sept:
CCM : GEEN stempeldagen
APH : 1 stempeldag op 1 september
Okt :
CCM : GEEN stempeldagen
APH : GEEN stempeldagen
Shipping :
Afhankelijk van produktie ( machining & assembly )
Machining :
Aug: hier en daar zal er gestempeld worden aan de verlofperiode
Sept : 4 a 5 stempeldagen afhankelijk van de berekening die nog moet gebeuren
Okt : ? stempeldagen
Weekendshift :
Zondag 2 augustus
Zaterdag 22 augustus
Zondag 23 augustus
Zondag 30 augustus
Tewerkstelling :
Tewerkstelling op : 22 / 07 / 2009
Arbeiders
vaste :863
tijdelijken :5
Totaal :868
Bedienden
vaste :101
interims :3
Totaal :101
GRANDTOTAAL : 969
(In de totalen zijn de interims niet meegerekend.)
In de totalen zijn de interims ( bedienden ) niet meegerekend.
Tijdelijke contracten :
2 contracten vervallen in de periode tem eind juli , dan blijven er nog 3 over die een verlenging hebben gekregen , 2 in onderhoud en 1 iemand in assembly.
Wn-afg kaarten aan dat er een afspraak was voor de onderhoudsdiensten wat betreft verlengingen van contracten , voor assembly is hier niets geweten , alhoewel het voor de persoon in kwestie een goede zaak is , maar toch tegen de borst stoot van anderen .
De directie antwoord dat dit te maken heeft met de vele afwezigheden aan CCM – assembly.
Allerlei :
Individuele loonstaat :
Ivm de vermelding van de gelijkgestelde dagen op de individuele rekening meld de directie dat zij hierop nog geen antwoord heeft.
Korting op wagens ( Fiat – Alfa Romeo – Lancia ) :
Wn-afg betreuren het dat men als personeel van New Holland minder korting krijgt dan iemand die niet bij New Holland werkt , normaal zouden de parkings moeten vol staan met deze merken omdat wij als medewerker de grote kortingen zouden moeten hebben. Bij andere merken staat de personeelparking vol van hun eigen merk door het feit van de grote kortingen .
De directie vind dit ook jammer en melden dat dit te maken heeft met de FIAT – Policy
Mexicaanse griep :
Wn-afg vragen om als bedrijf toch wel voorzorgsmaatregelen te treffen en eventueel in de toekomst wanneer er inentingen beschikbaar zijn deze op het bedrijf te geven in samenspraak met Idewe.
De directie meld dat zal bekeken worden met Idewe.
Oosterweelverbinding :
Wn-afg vragen of er al iets officieel is geweten wat betreft het 4e trace , verder merken zij op dat er eerst moet geweten zijn hoe het er nu juist zal uit zien alvorens zij iets kunnen ondernemen.
De directie meld dat zij officieel nog van niets weten en dat de zaken die zij weten gemeld zijn door de media en hopen zij ook op meer duidlijkheid van hoe , wat en wanneer zodat de nodige stappen kunnen gezet worden .
Verder meld de directie dat er vrijdag iemand aanwezig zal zijn die op de voorstelling was van het 4e trace en deze dan komt verduidelijken aan de plantmanager.
Wn-afg vragen om hiervan zo snel mogelijk feedback te hebben zodat zij ook de verdere stappen kunnen zetten. De directie gaat hiermee akkoord.
Wn-afg merken ook op dat er wel degelijk een investering moet komen voor Antwerpen .
Verder wensen wij iedereen een prettige vakantie toe !!!!!!
Volgende OR 26 augustus 2009
zoals jullie wel gelezen zullen hebben in één van onze vorige berichten zijn wij genoodzaakt om het verslag van de ondernemingsraad in te krimpen omwille van de privacy - wetgeving , hiervoor zal er in de toekomst moeten gewerkt worden met een log-in systeem , dat nog " under construction " is of misschien op een andere manier om de communicatie op hoog niveau te houden.
Het volledige verslag kan uiteraard gelezen worden op het bedrijf en wordt ook meegedeeld in het restaurant na elke ondernemingsraad .
Verslag vorige zitting :
Bijpas tijdelijke werkloosheid :
Wn-afg melden dat dit punt is doorgeschoven naar de syndicale delegatie en vragen de plantmanager om aanwezig te zijn op 8 september 2009.
De plantmanager gaat hiermee akkoord en zal aanwezig zijn.
INOM opleiding : ( vorklift )
De directie deelt mee dat er terug een groep van de opleiding kan genieten namelijk op 25 augustus
APH / CCM op één lijn :
De directie meld dat de training zal starten na de verlofperiode en dat deze vanaf 21 september in productie zal gaan .De bedoeling is om dit voor 3 maanden te doen en dan verder te kijken wat men gaat doen afhankelijk van de productievooruitzichten op dat moment.
Interne audit WCM :
De directie geeft mee dat er 37 punten zijn gescoord dat een zeer goed resultaat is en dat de volgende stap “ brons “ moet zijn ( 50 punten ) , hiervoor is er nog wel wat werk aan de winkel is , dwz dat de lijnen er moeten uitzien zoals op het 1ste verdiep.
Economische Vooruitzichten :
Wn-afg vragen of er geen mogelijkheid bestaat om de rear- axles in Antwerpen te blijven maken , de rear –axles moest een stuk verdwijnen om plaats te maken voor onze investeringen die we kregen eind 2008 zodat we ruimte hadden voor onze nieuwe machines te plaatsen.
De directie antwoord dat het de bedoeling is om een volledig nieuwe rear–axles te bouwen , dit was afgesproken om elders te maken .
Wn-afg merken op dat men misschien de nieuwe rear-axles beter in Antwerpen maakt met de nodige invest voor dit produkt , een job is een job voor Antwerpen.
Stempeldagen :
Assembly :
CCM Transmissie = 1 stempeldag op vrijdag 31 juli
Aug :
CCM : GEEN stempeldagen
APH : GEEN stempeldagen
Sept:
CCM : GEEN stempeldagen
APH : 1 stempeldag op 1 september
Okt :
CCM : GEEN stempeldagen
APH : GEEN stempeldagen
Shipping :
Afhankelijk van produktie ( machining & assembly )
Machining :
Aug: hier en daar zal er gestempeld worden aan de verlofperiode
Sept : 4 a 5 stempeldagen afhankelijk van de berekening die nog moet gebeuren
Okt : ? stempeldagen
Weekendshift :
Zondag 2 augustus
Zaterdag 22 augustus
Zondag 23 augustus
Zondag 30 augustus
Tewerkstelling :
Tewerkstelling op : 22 / 07 / 2009
Arbeiders
vaste :863
tijdelijken :5
Totaal :868
Bedienden
vaste :101
interims :3
Totaal :101
GRANDTOTAAL : 969
(In de totalen zijn de interims niet meegerekend.)
In de totalen zijn de interims ( bedienden ) niet meegerekend.
Tijdelijke contracten :
2 contracten vervallen in de periode tem eind juli , dan blijven er nog 3 over die een verlenging hebben gekregen , 2 in onderhoud en 1 iemand in assembly.
Wn-afg kaarten aan dat er een afspraak was voor de onderhoudsdiensten wat betreft verlengingen van contracten , voor assembly is hier niets geweten , alhoewel het voor de persoon in kwestie een goede zaak is , maar toch tegen de borst stoot van anderen .
De directie antwoord dat dit te maken heeft met de vele afwezigheden aan CCM – assembly.
Allerlei :
Individuele loonstaat :
Ivm de vermelding van de gelijkgestelde dagen op de individuele rekening meld de directie dat zij hierop nog geen antwoord heeft.
Korting op wagens ( Fiat – Alfa Romeo – Lancia ) :
Wn-afg betreuren het dat men als personeel van New Holland minder korting krijgt dan iemand die niet bij New Holland werkt , normaal zouden de parkings moeten vol staan met deze merken omdat wij als medewerker de grote kortingen zouden moeten hebben. Bij andere merken staat de personeelparking vol van hun eigen merk door het feit van de grote kortingen .
De directie vind dit ook jammer en melden dat dit te maken heeft met de FIAT – Policy
Mexicaanse griep :
Wn-afg vragen om als bedrijf toch wel voorzorgsmaatregelen te treffen en eventueel in de toekomst wanneer er inentingen beschikbaar zijn deze op het bedrijf te geven in samenspraak met Idewe.
De directie meld dat zal bekeken worden met Idewe.
Oosterweelverbinding :
Wn-afg vragen of er al iets officieel is geweten wat betreft het 4e trace , verder merken zij op dat er eerst moet geweten zijn hoe het er nu juist zal uit zien alvorens zij iets kunnen ondernemen.
De directie meld dat zij officieel nog van niets weten en dat de zaken die zij weten gemeld zijn door de media en hopen zij ook op meer duidlijkheid van hoe , wat en wanneer zodat de nodige stappen kunnen gezet worden .
Verder meld de directie dat er vrijdag iemand aanwezig zal zijn die op de voorstelling was van het 4e trace en deze dan komt verduidelijken aan de plantmanager.
Wn-afg vragen om hiervan zo snel mogelijk feedback te hebben zodat zij ook de verdere stappen kunnen zetten. De directie gaat hiermee akkoord.
Wn-afg merken ook op dat er wel degelijk een investering moet komen voor Antwerpen .
Verder wensen wij iedereen een prettige vakantie toe !!!!!!
Volgende OR 26 augustus 2009
Abonneren op:
Posts (Atom)
