Problematiek Linefeeding
Zwakke punten omtrend C – afdeling werden op papier gezet door de WN-afg en overhandigd
H.R.M. Manager zal ze op zijn beurt doorgeven aan de betrokken diensten. ( Dhr.Baeyens & Crovella )
Er zijn ondertussen 2 vacatures ingevuld.
Verder meld HR dat er overwogen wordt om op tijdelijke basis een stock tent te huren om onze stock te kunnen onderbrengen.
Planckendael ( Familiedag )
HR meld dat de inkom is gratis voor alle werknemers en hun kinderen.( niet voor kleinkinderen en aanverwanten)
Voor degene die een abonnement hebben mogen het tonen, op deze manier moet het bedrijf geen twee keer betalen.
De Wn-afg vragen of de mogelijkheid bestaat om de mensen v/d nachtploeg een ticket te geven om op een andere dag te kunnen gaan , en ipv een BBQ de mensen een lunch op het bedrijf aan te bieden.
HR antwoord dat wanneer de mensen v/d nachtploeg willen , kunnen zij perfect aanwezig zijn op deze dag.Het gaat tenslotte om een familiefeest. ( NEW HOLLAND HAPPENING ) desnoods kunnen deze mensen gebruik maken van een snipperdag.
De Wn-afg vragen of de mogelijkheid dan bestaat om het toegestane absenteisme ( 10 % ) te verhogen tot 20 à 30 % .
HR zal dit verder bespreken.
Wn-afg vragen hoever men staat met het oplossen van de problemen ivm het nachtrestaurant?
De automaten v/d nachtploeg zullen in de toekomst ook aangepast worden om te kunnen betalen met “badge” er komen twee automaten bij.Ook zal men kunnen beschikken over koude schotels en nagerechten , dit alles is voorzien tegen begin september.
Drankautomaten worden in te toekomst ook voorzien om te betalen met je badge.
Geluidsinstallatie Restaurant
De WN-afg stellen voor om in de nieuwe refter een geluitsinstallatie te voorzien om op deze wijze de mensen beter te kunnen toespreken ( informeren ) na de O.R , ook ivm het radio gebruik aan de assemblylijnen vragen zij om een centraalsysteem.
HR antwoord positief en zal dit bespreken met de directie.
Vacatures
Er is opnieuw een elektronisch bord geplaatst om aanwervingen voor ons bedrijf bekend te maken.
( bord staat op plant 2 ) Mensen die van een ander bedrijf komen en daar een vast contract hadden , kunnen hier onmiddelijk een vast contract krijgen. Tijdelijke contracten blijven ook van toepassing.
Abonneren op:
Reacties posten (Atom)
Geen opmerkingen:
Een reactie posten