In 2005 besliste de Europese Metaalfederatie (EMB) om in de nationale onderhandelingen een “gemeenschappelijke eis” te stellen. Concreet werd als gemeenschappelijke eis: het individueel opleidingsrecht voor iedere werknemer weerhouden. ABVV-Metaal heeft deze gemeenschappelijke eis in haar eisenbundel voor een nationaal akkoord 2007-2008 opgenomen. We slaagden er evenwel niet in om tijdens deze eis hard te maken, maar we bereikten wel een doorbraak rond opleiding in het akkoord 2007-2008. De opleidingsinspanningen worden verhoogd: het minimaal engagement om 0,9% van het geheel van de gepresteerde uren van alle arbeiders te besteden aan beroepsopleiding wordt voor 2007 verhoogd tot 1,05% en voor 2008 tot 1,2%. Vanaf 1 januari 2008 dient elke onderneming met een Ondernemingsraad en/of een Comité een opleidingsplan op te maken. Dit opleidingsplan wordt voor advies voorgelegd en moet klaar zijn op 31 maart van het lopende jaar. Tenslotte was er afgesproken dat er een opleidingscurriculum zou ingevoerd worden.
Het opleidingscurriculum is een document waarin enerzijds de uitgeoefende functie(s) en anderzijds de gevolgde professionele opleidingen van iedere individuele arbeider worden bijgehouden. Op het Paritair Comité van 17 maart werd de CAO ondertekend.
Voor méer info , bezoek de website www.abvvmetaal.be of raadpleeg uw ABVV delegee !
