Verlag Ondernemingsraad 28 april 09

Verslag vorige zitting :

Werkdruk Assembly :
Directie geeft mee dat er na de werkonderbrekingen aan de CCM , acties zijn genomen , volgende acties zijn :
• Correcte linebalancing
• Proberen aanhouden van de blueline , wanneer er een afwijking is wordt er eerst geevalueerd om te kijken of dit op een verantwoordelijke manier kan wat betreft jobbalancing
• Er word een inventaris gemaakt van de problemen en de oplossingen die geboden worden.
• Wekelijkse meeting met de mensen om de problemen naar boven te laten komen.
• Linebalancing CVT : werkinhoud binnen de takt-tijd

Wn –afg melden duidelijk dat zij het triestig vinden om eerst een actie te moeten hebben alvorens de mensen aanhoord worden en hopen dat de acties die door de hierarchische lijn genomen worden niet zullen verwateren zoals in het verleden.

Wn-afg melden dat er ook actie is genomen ivm de sequency tussen 1ste verdiep en het gelijkvloers en vragen of de brugstructuur die voorzien was in het oude restaurant nog doorgaat.
De directie antwoord dat de sequency perfect kan gebeuren op het 1ste verdiep waarvoor iemand is ingeschakeld en dat in een later stadium het de bedoeling is om transmissie naar beneden te brengen zoals het systeem van APH en te werken met een bufferzone van 6 transmissies.




Wn-afg vragen naar hoever men staat met het oplossen van de technische problemen van de CVT .
De directie antwoord dat er ivm het geluidsproblee een afscherming is voorzien en dat er nieuwe pompen zullen gemonteerd worden die binnen 6 maanden zullen binnenkomen. Verder is er ook actie genomen om de druk te verlagen op een bepaald ventiel dat nu al geluidsreducerend is .


Opleidingsplan :
Het opleidingsplan werd verduidelijkt voor de mensen van de ondernemingsraad en de nodige vragen zijn gesteld en beantwoord.


Insourcings :
De directie meld dat zij terug een studie gestart zijn om sneller als mogelijk stukken terug te insourcen.

Wn – afg melden dat er blijkbaar in Toolroom stukken zijn buitenshuis gegeven die men hier ook kan maken .
Directie antwoord dit te zullen bekijken.

Outsourcing paintactiviteiten :
De directie geeft mee dat de testen gedaan zijn en dat deze nog ter controle liggen bij kwaliteit , aan de hand hiervan zal er beslist worden om deze laten spuiten door een andere leverancier.

Fietsenstalling :
De directie meld dat de kostprijs van de camera € 7000 bedraagt en dat men dit aan het bekijken is , alhoewel er nu geen diefstallen gebeuren .
Wn-afg merken op dat het niet enkel over diefstal gaat maar ook over vandalisme en dat het oportuun zal zijn als er een camera hangt.

Economische vooruitzichten :

Tov P03 zijn er volgende veranderingen:

• Basildon : ca 2000 traktoren uit productie wat betekent dat Basildon vanaf 29/4 tem 15/6 maar 12 werkdagen heeft.

• St- Valentin : ca 500 traktoren uit productie wat betekent dat daar in de periode van 29/4 tem 15/6 maar 16 werkdagen zijn.

Dit heeft als gevolg voor Antwerpen dat er ca. 1200 drivelines minder moeten gemaakt worden.

De directie meld dan ook te willen overgaan naar een andere soort van schorsing , namelijk van een kleine naar aan grote schorsing met het volgende als gevolg :

Assembly :

Mei :

CCM : 5 stempeldagen op 8,15,25,26 & 29 mei


APH : 4 stempeldagen op 15,25,26 & 29 mei



Juni:

CCM : 10 stempeldagen

APH : 11 stempeldagen


Juli : 3 stempeldagen





Machining :

Mei : Maximum 3 stempeldagen per week of 1week op 2 stempelen


Juni : Maximum 3 stempeldagen per week of 1week op 2 stempelen


Juli: ?




Weekendshift :
Weekend : weekend van 9 & 10 mei en weekend van 23 & 24 mei.


Dopdag 30/4 voor APH : wordt ingetrokken door het feit dat Basildon 57 tractoren heeft verloren en deze daar zijn ingevuld door APH – drivelines.

Wn-afg vragen hoever men staat om een bijpassing te doen bij werkloosheid , als we nu al zien dat de mensen uit machining ca. 32 dagen al gestempeld hebben en de vooruitzichten niet zo positief zijn.
De directie antwoord dit verder te willen bespreken te samen met het brugpensioen .

Wn-afg vragen of er geen mogelijkheid bestaat om de regeling om aansluitend aan de verlofperiode , snipperdagen te nemen terug open te trekken als we zien dat we waarschijnlijk in juli verder in een neerwaarse spiraal zitten.
De directie meld dat dit kan bekeken worden voor machining en zal de vraag stellen , maar niet voor assembly omdat daar altijd de manpower aanwezig moest zijn wanneer er niet gestempeld word.

Tewerkstelling :

Tewerkstelling op : 27/ 04 / 2009

Arbeiders
VK : 881
TK : 39
TOTAAL :920

Bedienden
VK : 102
TK : /
Interim : 3
TOTAAL :102

TOTAAL : 1022 werknemers
In de totalen zijn de interims ( bedienden ) niet meegerekend.

Tijdelijke contracten :

21 contracten vervallen in de periode tem eind mei waarvan 14 in assembly , 1 in het C- departement en 6 in machining.
20 worden er niet verlengd omwille van de economische vooruitzichten en 1 iemand ( onderhoud ) krijgt een verlenging.


R & RC Uren :753,77 waarvan RC = 670,52
CC Uren :90,75

Verder wordt er gemeld dat er nog gecompenseerd kan worden tem eind mei.

Wn-afg merken op dat wanneer er in de komende maanden beslist moest worden dat er gestempeld zal worden aansluitend aan het verlof er dan tijdens de verlofperiode ook geen overtime kan gepresteerd worden.


Allerlei :

CAO 90 :
De directie meld dat zij hiervoor geen mandaat hebben vanuit Italie en dat er contacten gelegd zijn met Agoria waaruit blijkt dat in deze tijd van crisis nergens zulke CAO’s getekend worden.

ISO 9001 :
Werd succesvol behaald zonder opmerkingen.

Jobkorting Mei 2009 :
Wn-afg merken op dat er een jobkorting is op het belastbaar brutoloon van de maand mei , dus vermindering gebeurt in juni en vragen om dit duidelijk te communiceren naar de mensen.


Jobstudenten :
Wn-afg merken op dat dit jammer genoeg niet kan doorgaan in 2009 gezien de situatie waarin we zitten , we zijn zelf vragende partij om mensen binnen te houden tijdens stempeldagen voor housekeeping enz... wat niet gaat .

Restaurant :
De wn-afg merken op dat de kwaliteit en de organisatie van het restaurant zienderogen achteruit gaat en melden dat dit is doorgegeven aan de verantwoordelijke personen.

Pretparken :
Wn-afg vragen hoever men staat met de kortingen voor de pretparken.
HR antwoord dat men aan het bekijken is samen met Zedelgem om zo meer korting te kunnen krijgen .

Sodexho:
Wn-afg merken op dat de fout die bij Sodexho is gebeurd niet door de beugel kan , het gaat tenslotte over een vorm van loon . Waarom kunnen deze niet bedeeld worden op het bedrijf !
Directie zal dit bekijken .

Organisatiewijziging :
Dhr.E.Heynninck krijgt er als teamleader area 14 bij , terwijl Dhr.B.Lux teamleader word van area 21 & 26 omdat Dhr.F.Berteele de job krijgt Technical Product Analyst word.

Media :
Wn-afg vragen naar meer info over de verschenen persberichten over de afvloeiingen binnen New Holland en de verkoop van CNH om Chrysler te kunnen binnenhalen.

De directie deelt mee dat de vermelde afvloeiingen of inkrimpingen zullen doorgaan in Amerika en dan alleen bij bedienden en hoogstwaarschijnlijk dan nog binnen New Holland Construction.
Wat betreft het persbericht dat Fiat ,CNH zou verkopen om Chrysler binnen te halen is de voorspelling die gemaakt werd door perskantoren. Het is zo dat Fiat bezig is om op de Amerikaanse markt binnen te geraken om hun wagens met een klein platform ( Fiat 500 ) te promoten omdat de kleine wagens in trek zijn in Amerika .

De verkoop van CNH is niet aan de orde omdat vooral de Ariculture groep in de top 3 van de wereld staat.