Verslag ondernemingsraad 4 juni 2009

Verslag vorige zitting :

Werkdruk Assembly :
De directie deelt mee dat men bezig is om de jobsheets van CVT aan te passen en ook een controlekaart zal invoeren wat betreft de CVT.

Wat de kwaliteit van de CVT betreft meld de directie dat zij volgende fouten hebben , namelijk de naaldlager en de sirclipsen , daarbovenop is het zo dat de 5° syncro vervangen word door de 7° syncro en dat de verzendingen worden stopgezet.
97 tractoren komen terug binnen voor herwerking ( deze zijn verzonden voor 21 april ) en is er een procedure opgestart om te zien hoe men de fouten kan detecteren dmv een checklist voor assembly en sub-assembly

Wel meld de directie dat wanneer er acties zullen zijn de nodige communicatie zal gebeuren.

Wn-afg merken op dat er vorige week een aantal mensen in opleiding van APH naar CCM zijn gezet en dat zij nu al direkt moeten meedraaien , deze zijn voor een stuk opgeleid voor de CVT maar er komt niet alleen CVT over de lijn , daarboven op moeten de ervaren mensen aan de CCM hier en daar bijspringen wat onhoudbaar is op een lijnspeed van 48.
De directie meld dit te zullen nachecken.

Verder stellen de wn-afg de vraag hoe het komt dat men omwille van het geluid dat de CVT maakt bij het testen , deze dan maar getest moet worden op een lager toerental ? Is dit Kwaliteit ?

De directie antwoord dat Antwerpen nooit de CVT test op 100% belasting en dat dit gebeurt op een speciale stand buitenuit , sedert 12 mei gebeurt er een serieuze controle en er zijn er nu nog 16 die gecontroleerd moeten worden alvorens zij buitengaan.


Insourcings :
De directie deelt mee dat er 53.000 uren waren uitbesteed en dat dit herleid is naar 10.000 uren , daarboven is men aan het bekijken om stukken die hier nog nooit zijn gemaakt ook binnen te halen .
Ivm de snijgereedschappen ( cuttergrind ) meld de directie dat er terug 3 zijn getry – out zijn en dat er voor de overige 14 andere speciale tooling is besteld om deze te kunnen try-outen.


Outsourcing paintactiviteiten :
De directie deelt mee dat de laatste driveline ( 14 dagen geleden ) geschilderd is in Antwerpen .

Bijpas tijdelijke werkloosheid :
De directie meld dat dit in de syndicale delegatie is besproken en dat er door de syndicale delegatie werd gesteld om dit eerst voor te leggen aan de mensen alvorens hierrond een akkoord te maken.

Snipperdagen aansluitend aan de verlof :
De directie meld dat er nog maar 4 aanvragen waren ivm het aankoppelen van snipperdagen aan de verlofperiode zoals gevraagd werd , dit was een testcase voor machining omdat er in de assembly altijd hetzelfde manpower moet aanwezig zijn .

Hier koppeld de directie aan om een overeenkomst te maken zodat de mensen al een aantal snipperdagen zouden nemen tegen de verlofperiode zodat er na de verlofperiode niet teveel problemen zijn met het al dan niet nemen van snipperdagen , mensen gaan na de verlofperiode met een pak snipperdagen blijven zitten die allemaal moeten genomen worden op het eind van het jaar.

Wn-afg gaan niet akkoord en merken op dat de mensen zelf beslissen wanneer zij hun snipperdagen nemen , er zijn al mensen die geen snipperdagen overhebben door ze te nemen op stempeldagen en daarboven op melden de wn-afg dat er in 2008 genoeg mensen waren die snipperdagen vroegen en geweigerd werden doordat er teveel werk was .

Sodexho :
De directie deelt mee dat er afspraken zijn gemaakt met de verantwoordelijke van Sodexho en dat dit nu niet meer mag gebeuren , wat betreft de vraag van de wn-afg om de maaltijcheques hier te laten verdelen antwoord HR negatief omdat dit nog meer problemen met zich meebrengt .

De wn-afg merken op dat men deze perfect kan laten verdelen op het bedrijf en de mensen moet laten aftekenen voor ontvangst.
De directie blijft bij haar standpunt.

Jobstudenten :
De directie steld de vraag voor jobstudenten toe te laten opnieuw omdat er voor de werken tijdens de shutdown een manpowerplanning is gemaakt met inclusief 4 jobstudenten ,
De wn-afg blijven bij hun standpunt en laten geen jobstudenten toe ,
Verder is het zo dat de directie dan opzoek zal gaan naar 4 mensen die op een andere manier op verlof willen gaan zodat deze dan kunnen ingeschakeld worden tijdens de shutdown.


Federale Jobkorting 2009 :
Wn-afg betreuren dat er geen vermelding is gebeurt op het loonbriefje en vragen om dit in de toekomst toch te doen en nu een flash te maken met een aantal voorbeelden ivm de korting.
HR gaat akkoord en zal een flash maken en zal voor volgende jaar de verduidelijking laten doen op het loonbriefje .

3 – Maandelijkse inlichtingen :
Wn-afg vragen dit te behandelen in volgende ondernemingsraad omdat niet alle leden van de ondernemingsraad dit hebben gekregen.

Economische vooruitzichten :
Dagproduktie maanden juni , juli & augustus

APH : dalende lijn
CCM : stijgende lijn
R/A : piek in juli en terug daling komende maanden

De directie deelt mee dat men een studie is gestart om de SWB en de APA van de CCM op de APH lijn te laten maken zodat de CCM lijn enkel nog de LWB en de CVT moet maken , deze studie moet af zijn tegen 15 juni en de bedoeling hiervan is om toch niet te moeten overgaan naar een nachtshift aan de CCM lijn.
Er word duidelijk gekeken of dit productietechnisch mogelijk is en de beslissing zal genomen worden op 15 juni .

Assembly :

Juni :

CCM : 10 stempeldagen op 2,3,10,11,12,18,19,26,29 & 30 juni


APH : 10 stempeldagen op 2,3,8,9,10,11,12,26,29 & 30 juni


Juli:

CCM : geen stempeldagen

APH : 1 stempeldag op 1 juli



Shipping :
Afhankelijk van produktie ( machining & assembly )


Machining :

Juni : grote schorsing ( zoals de maand mei )

Juli : 7 stempeldagen

Aug: ?

Sep : 5 stempeldagen


!!!!
Maandag 20 juli is er voor gans het bedrijf een AP – dag vastgelegd , hier word de brug gemaakt met 21 juli

Weekendshift :
Weekend van 6 & 7 Juni en weekend van 20 & 21 Juni.
Wn-afg vragen om dit eens te laten verspringen zodat deze mensen niet altijd in dezelfde shift moeten stempelen.
De directie gaat dit bekijken.



Ivm de stempeldagen vragen de wn-afg om toch rekening te houden dat er zoveel mogelijk mensen binnen zijn wanneer de bewijzen van tijdelijke werkloosheid naar de vloer komen omdat er nu mensen al thuis zijn van 3 juni tem 15 juni en zo pas later hun doppapieren kunnen afgeven.
Verder is het zo dat mensen worden opgebeld tijdens een dopdag met de melding dat ze de volgende dag ook moeten stempelen , de planning moet gemaakt worden en de mensen moeten tijdig verwittigd zijn.

Ook merken de wn-afg op dat het niet kan zijn dat mensen moeten gaan stempelen dat die hun job dan gedaan word door andere personen enz....

De directie zal dit nakijken en is zich hier niet van bewust , wn-afg merken op dat deze zaken wel duidelijk gebeuren door de hierarchische lijn hier in Antwerpen .

Tewerkstelling :

Tewerkstelling op : 04/ 06 / 2009

Arbeiders
Vaste : 874
Tijdelijke : 17
TOTAAL : 891

Bedienden
Vaste : 102
Interims : 3
TOTAAL : 102 ( zonder interims )

GRAND TOTAAL :993
In de totalen zijn de interims ( bedienden ) niet meegerekend.

Tijdelijke contracten :

9 contracten vervallen in de periode tem eind juni waarvan 6 in assembly , 2 in het C- departement , 1 in onderhoud . Deze worden niet verlengd omwille van de economische vooruitzichten en 1 iemand ( onderhoud ) krijgt een verlenging.

R & RC Uren : 388,17 waarvan 271,16 RC
CC Uren : 66,75


Wn-afg merken op dat de compensatie OT van 2008 gedaan is en dat de utibreiding die gedaan is om te compenseren tot eind mei verstreken is.
De directie vraagt om dit nogmaals door de vingers te zien , wn-afg blijven bij hun standpunt ( periode is verstreken ) .


Allerlei :

INOM opleiding :
De directie deelt mee dat er een interne opleiding zal gegeven worden ivm veiligheid voor de vorklifters , dit is de 1ste opleiding die gegeven word op een werkloosheidsdag en gesubsidieerd is namelijk € 45 bruto / dag .
De 1ste opleiding zal plaatsvinden op 12 juni voor 24 personen

Media :
Wn-afg vragen naar de toestand van CNH nu Fiat bezig is met andere autobouwers over te nemen .
De directie antwoord dat CNH niet te sprake komt door FIAT.

Jubilarissenfeest :
Wn-afg vragen hoever men staat met het jubilarissenfeest , de directie antwoord dat dit zal doorgaan op zaterdag 26 september in zaal Zuiderkroon , volgende week zal er een HRmeeting plaatsvinden waar het feest zal uitgewerkt worden .

Brugpensioen :
Wn-afg vergen de aandacht erop dat er een overeenkomst is dat wanneer mensen tijdens hun opzeg niet moeten gaan stempelen .